Gestion des risques psychosociaux: la souffrance au travail, prévenir pour agir

Introduction

Cette formation invite à traiter d’un sujet brûlant par un éclairage nouveau sur les phénomènes de violences au travail. Ces phénomènes de violences provoquent ce que l’on nomme des « Risques psychosociaux », dont les symptômes les plus connus sont le stress, le burn-out, la fatigue professionnelle, en autre.

Cette formation donne des clés de compréhension et de réflexion sur ces phénomènes de violences et ouvre aussi à un sujet devenu central dans le monde du travail : les risques psychosociaux.    

Le couplage entre violences et risques psychosociaux donne un éclairage nouveau sur la problématique de la souffrance au travail.

Contenu

Cette formation propose une approche généraliste à la compréhension de la violence institutionnelle et des risques psychosociaux au travail.

• Présentation/ Contexte : la transformation du monde du travail
• La-les violence-s au travail, aux origines des RPS.
• Risques psychosociaux et symptomatologie.
• Face aux risques, quelques exemples réponses.
• Focus : Le burn-out
• Conclusion et feed-back

Objectifs

Les objectifs généraux de la formation sont les suivants :

– Comprendre les processus de construction de la violence au travail, ses causes.

– Permettre aux apprenants d’appréhender les RPS dans leur contexte de travail pour mieux s’en protéger et agir.