Gestion des risques psychosociaux: « Le burn-out de A à Z »

Introduction

Cette formation propose une approche préventive du burn-out, un fléau qui nous concerne tous.

Le travail représente une valeur importante de notre société. Le travail en mutation, par l’évolution des conditions et des organisations de travail engendre une augmentation des facteurs de risques psychosociaux susceptibles de porter atteinte à la santé à la fois physique et mentale. En effet, les problèmes de santé au travail augmentent de façon exponentielle. Cela résulterait en bonne partie des transformations rapides opérées dans le monde du travail : globalisation des marchés, compétitivité, développement des technologies de l’information, précarité d’emploi, etc.

Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, résulte de causes multifactorielles à connaître. Qu’est-ce que le burn-out, comment s’en protéger ?

Contenu

• Contexte
• Définition
• Causes et facteurs de risques
• Conséquences
• Repérage et démarches diagnostic
• Et après ?

Objectifs

Les objectifs de la formation sont les suivants :

– Comprendre les processus de construction du burn-out, ses causes.

– Permettre aux apprenants d’appréhender le burn-out dans leur contexte de travail pour mieux s’en protéger et agir.